Добавить новость
Добавить компанию
Добавить мероприятие
Тесты цифровой техники
|
|
|
«КОМПАС» планирует на «Электрозаводе» переподготовку персонала
22.06.2012 13:09
версия для печати
ОАО Холдинговая компания «Электрозавод» с 2004 года ведет учет кадров и рассчитывает заработную плату своих сотрудников с помощью программ HRM-системы «КОМПАС: Управление персоналом». По результатам многолетней эксплуатации Руководство предприятия приняло решение об автоматизации на ее основе еще целого ряда бизнес-процессов кадрового менеджмента. В марте 2012 года были приобретены лицензии на использование модуля «КОМПАС: Управление трудовыми ресурсами», и в течение весны сотрудники Управления Информационных Технологий ОАО ХК «Электрозавод» исключительно своими силами, не прибегая к помощи консультантов компании «КОМПАС», провели внедрение этого модуля в части профилирования должностей и планирования обучения и переподготовки сотрудников компании. На автоматизированных рабочих местах менеджеров по персоналу теперь используются такие функции, как: • учет образования, умений и навыков сотрудников; • планирование мероприятий (курсов), для покрытия потребностей в обучении; • оформление внеплановых заявок на переподготовку сотрудников; • автоматическое формирование списков на плановое и внеплановое обучение и повышение квалификации; • учет учебных заведений и курсов переподготовки; • учет стоимости переподготовки; • планирование и учет лимитов и затрат на обучение, сравнение плановых и фактических затрат; В настоящее время идет следующий этап автоматизации – внедряется функционал оценки и аттестации сотрудников. В дальнейших планах использование и всех остальных возможностей, которые предоставляет «КОМПАС: Управление трудовыми ресурсами». Редактор раздела: Алена Журавлева (info@mskit.ru) Рубрики: Интеграция Ключевые слова: автоматизация, система управления, интеграция
наверх
Для того, чтобы вставить ссылку на материал к себе на сайт надо:
|
|||||
А знаете ли Вы что?