Технопарк «Сколково» стал первым в России примером внедрения локализованного решения SuccessFactors. В рамках проекта планируется автоматизировать весь процесс найма персонала в системе SAP. Таким образом, станет возможным оказание услуг рекрутинга всем участникам проекта «Сколково», в том числе более 750 стартапам.

«Проект внедрения облачного решения SuccessFactors - стратегическая инициатива, которая позволит быстрее обрабатывать запросы стартап компаний в области поиска и подбора специалистов. Первые результаты работы системы после внедрения мы надеемся увидеть уже во 2-ом квартале 2013 года», - отметила руководитель Центра Карьеры Технопарка «Сколково» Татьяна Козуб.

Современные ИТ-решения во многих отраслях строятся на «облачных» сервисах, по оценке специалистов компании SAP, 80% всех новых программных продуктов в ближайшем будущем будут доступны в виде «облачных» сервисов.

Внедрение проекта даст Технопарку следующие преимущества:

° единая база соискателей;

° возможность интеграции с социальными сетями и job порталами;

° единый процесс поиска/найма, а, следовательно, экономию затрат

° отслеживание потенциальных кандидатов еще до принятия их резюме

° возможность развивать performance & goals management 

«Облачные технологии легко интегрируются, позволяют сократить и упростить процессы внедрения, минимизируют операционные затраты на его приобретение. Все эти факторы делают решения уникальными и, безусловно, способствует развитию бизнеса и, как следствие, экономики», - отметил генеральный директор SAP СНГ Игорь Богачев.