Обновление системы SAP HCM дает возможность более эффективно использовать автоматизированные процессы управления персоналом, его развития, качественного подбора сотрудников, что в конечном счете повысит эффективность кадровой работы в ОАО «МРСК Центра». Новая версия позволяет использовать большое количество стандартно реализованного функционала, и в частности расчет заработной платы.

Реализованный SCIENER проект дает развитие системы Управления персоналом в части реализации проектов "Материальное стимулирование при матричной системе управления", "Планирование и моделирование затрат на персонал", "Оценка персонала", "Кадровый резерв", "Администриование обучения и дистанционное обучение", "Набор персонала", "Информационные сервисы сотрудника и руководителя".

Переход на новую версию ERP был проведен специалистами SCIENER в соответствии с маршрутной картой апгрейда с использованием инструментария SAP Solution Manager, где были спроектированы новые автоматизированные бизнес-процессы, сформированы пакеты тестов и проведено интеграционное тестирование. Данный подход отвечает последним методикам SAP в части управления решениям и повысил прозрачность системы, уменьшит стоимость технической поддержки системы Управления персоналом.