В рамках круглого стола «Информационные технологии развития интеллектуальных ресурсов общества», на котором обсуждались направления развития информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) как инструмента формирования новой системы экономики, Андрей Балчунас выступил с презентацией «Об опыте проведения широкомасштабного обучения специалистов при внедрении системы управления предприятием». 

«Инновационный путь развития требует значительных изменений в содержании и качестве подготовки специалистов любой из отраслей экономики, - подчеркнул генеральный директор ОАО «Связьинтек». - Для этого необходимо вовлечение в инновационную деятельность всех сотрудников компании. При этом построение системы корпоративного обучения, обеспечивающей формирование единой базы знаний и базы данных, единство стандартов в обучении при возможности сохранения специфики и уникальности подготовки специалистов в конкретном структурном подразделении компании, единство бизнес-процессов аттестации и тестирования персонала, приобретает особое значение и становится неотъемлемым условием успешного проведения преобразований». 

А. Бальчунас рассказал участникам дискуссии, рассуждавшим о роли ИКТ в формировании системы непрерывного профессионального образования в условиях модернизации экономики, о технологиях дистанционного обучения, успешно реализуемых компанией «Связьинтек» для организации удаленной подготовки специалистов межрегиональных компаний электросвязи холдинга «Связьинвест». 

«Предлагаемая компанией «Связьинтек» целостная система корпоративного дистанционного обучения (СКорДО), - отметил он, - обеспечивает инновации, серьезное повышение эффективности инновационной деятельности, в принципе, любой интегрированной компании».