|
|
|
|
«1С» представляет «1С:Зарплата и Управление персоналом 8»
(Официальное сообщение компании (пресс-релиз))
Данный материал размещен пользователем сайта. Мнение редакции может не совпадать с мнением автора
Фирма «1С» разработала современную систему управления персоналом, для ведения кадрового учета и расчета заработной платы в полном соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации для коммерческих предприятий – «1С:Зарплата и Управление персоналом 8».
|
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. По мере развития любого предприятия рано или поздно встает вопрос об эффективности управления персоналом. Человеческий фактор является одним из самых важных ресурсов в эффективном управлении предприятием. Успех новых проектов, рентабельность бизнес – процессов и вся деятельность компании напрямую зависит от квалификации сотрудников и от того, насколько эта квалификация соответствует целям и задачам компании. Каждый руководитель четко осознает роль его команды в результатах работы и постоянно должен отслеживать и анализировать работу кадровой службы. Как, со стороны компании, поддерживается выполнение поставленных задач, эффективна ли мотивация сотрудников на конкретном этапе работы, насколько грамотно ведется кадровая политика в организации? Чтобы обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом, необходимо её автоматизировать. Фирма «1С» разработала современную систему управления персоналом, для ведения кадрового учета и расчета заработной платы в полном соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации для коммерческих предприятий – «1С:Зарплата и Управление персоналом 8». На сегодняшний день в программе реализованы следующие функции : - расчет заработной платы; - управление финансовой мотивацией персонала; - исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда; - отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия; - управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование; - учет кадров и анализа кадрового состава; - автоматизация кадрового делопроизводства; - планирование потребностей в персонале; - обеспечение бизнеса кадрами; - управление компетенциями, обучением, аттестациями работников. В первую очередь, программа будет «правой рукой»руководителям предприятия. Потому как они будут иметь полный контроль над происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Отдел кадров будет иметь все данные о каждом сотруднике, полностью автоматизируются процессы набора и подбора персонала, планирование отпусков, обучение и аттестации сотрудников и множество других процессов. Сотрудники компании будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, информацию о своем отпуске, посмотреть табель и проверит начисление заработной платы. И квалифицированные, инициативные и лояльные работники способны существенно повысить эффективность работы предприятия.
Автор: Корнева Екатерина
Рубрики: Интеграция, ПО
Ключевые слова: 1С Зарплата Кадры, 1с
|
|
|
|
|