SHL выпустила систему SHLTOOLS 4 для онлайн-оценки персонала

(Официальное сообщение компании (пресс-релиз))

Данный материал размещен пользователем сайта. Мнение редакции может не совпадать с мнением автора
Новый инструмент SHL по удаленной оценке персонала полностью соответствуют требованиям по безопасности информации и работе с персональными данными в России, что подтверждает пройденная в мае 2019 года аттестация ФСТЭК.

SHLTOOLS – это российская разработка компании SHL, которая представляет собой онлайн-инструмент для проведения  удаленной оценки персонала с помощью тестов способностей и профессиональных личностных опросников. Система оценки SHLTOOLS хорошо зарекомендовала себя среди HR-сообщества с 2003 года, и ею пользуются на постоянной основе более 700 компаний в России.
 
SHLTOOLS 4 построена на базе современных ИТ технологий и ее главное отличие от предыдущих версий заключается в возможности интеграции инструмента в любые системы компаний-клиентов. Также система обладает адаптивной версткой, удобством в использовании кандидатами и представителями компаний, возможностью настройки любых консолидированных отчетов и выгрузки данных.
 
Рассказывает Рубен Арутюнян, руководитель IT департамента SHL Russia&CIS: «Мы меняемся под ожидания менеджеров по работе с персоналом компаний-клиентов. SHLTOOLS 4 – это не просто дополнительные обновления в предыдущих версиях системы онлайн-оценки. Это абсолютно новая разработка, построенная на базе современных технологий с учетом последних требований по работе с персональной информацией. Перед нами стояла задача сделать привычный инструмент более легким, удобным и способным к интеграции в системы компаний-клиентов. Мы успешно с этим справились и рады предложить компаниям в России систему онлайн-оценки SHLTOOLS».
В течение 2019 года система удаленной оценки кандидатов SHLTOOLS 4 доступна для тестирования.
 

Автор: ольга

Рубрики: ПО, Кадры

наверх
 
 
     

А знаете ли Вы что?

     
 

MSKIT.RU: последние новости Москвы и Центра

08.07.2020 Как выработать иммунитет против пиратского контента?

02.07.2020 TeleMultiMedia Forum: удастся ли заработать на романтической ностальгии по карантину

02.07.2020 «Цифровое будущее в эпоху перемен»: ЭОС рассказал, как перейти на удаленку

22.06.2020 Cisco адаптируется к новой нормальности

17.06.2020 Ericsson Mobility Report: COVID-19 не мешает развитию 5G

15.06.2020 РИФ.Онлайн: за что отвечают инфлюэнсеры?

21.05.2020 Дистанционное образование не вытеснит очное

21.05.2020 Развитие ECM-решений ЭОС: новые функции и возможности импортозамещения

NNIT.RU: последние новости Нижнего Новгорода

08.07.2020 Как выработать иммунитет против пиратского контента?

02.07.2020 TeleMultiMedia Forum: удастся ли заработать на романтической ностальгии по карантину

02.07.2020 «Цифровое будущее в эпоху перемен»: ЭОС рассказал, как перейти на удаленку

22.06.2020 Cisco адаптируется к новой нормальности

17.06.2020 Ericsson Mobility Report: COVID-19 не мешает развитию 5G

15.06.2020 РИФ.Онлайн: за что отвечают инфлюэнсеры?

21.05.2020 Дистанционное образование не вытеснит очное

21.05.2020 Развитие ECM-решений ЭОС: новые функции и возможности импортозамещения

ITSZ.RU: последние новости Петербурга

08.07.2020 Как выработать иммунитет против пиратского контента?

02.07.2020 TeleMultiMedia Forum: удастся ли заработать на романтической ностальгии по карантину

02.07.2020 «Цифровое будущее в эпоху перемен»: ЭОС рассказал, как перейти на удаленку

26.06.2020 Цифровые драйверы коронакризиса

22.06.2020 Cisco адаптируется к новой нормальности

17.06.2020 Ericsson Mobility Report: COVID-19 не мешает развитию 5G

15.06.2020 РИФ.Онлайн: за что отвечают инфлюэнсеры?

21.05.2020 Дистанционное образование не вытеснит очное