Тесты цифровой техники
|
|
|
|
ЗАО "БОСС. Кадровые системы" представляет современное решение по созданию HRMS в вертикально-интегрированных холдингах
15.05.2009 16:24
версия для печати
Сегодня для крупных организационных структур, территориально-распределенных холдингов значение автоматизированной системы управления человеческими ресурсами лежит в области обеспечения информационной поддержки ключевых задач менеджмента – обеспечение предприятия необходимым количеством квалифицированного и мотивированного трудового ресурса. При этом верхний уровень управления холдинга нуждается с одной стороны в единстве и прозрачности кадровых политик и затрат на персонал (на практике это означает унификацию процедур учета персонала, а также принципов формирования и учета затрат). С другой стороны все большее значение для топ-менеджеров приобретает аналитическая составляющая автоматизации (с использованием инструментов BI). Обобщая накопленный опыт, ЗАО "БОСС. Кадровые системы" предлагает на российском рынке решение на базе системы управления персоналом БОСС-Кадровик для создания корпоративных HRMS для крупных вертикально-интегрированных холдингов. Данное решение, используя унифицированные объекты управления, позволяет интегрировать разные типы бизнесов в условиях территориальной распределенности, динамичном изменении состава и периметров объекта управления. На практике логика построения системных ландшафтов выражается в использовании распределенных транзакционных баз данных или единой транзакционной базы данных. При этом аппаратная реализация может быть как распределенной, так и централизованной. Таким образом, для холдингов с различными типами распределенной структуры (совокупность юридических лиц или филиальная сеть одного юридического лица), исходя из специфики и конкретных задач бизнеса, на базе БОСС-Кадровик можно создать современную HRMS с такой системной архитектурой, которая обеспечит максимальную эффективность корпоративной информационной системы. Возможности такого подхода уже оценили заказчики ЗАО "БОСС. Кадровые системы", среди которых можно отметить "Вимм-Билль-Данн", "Росгосстрах", предприятия НПО "ЛУКОЙЛ", ТГК-2, "Газпром трансгаз Москва" и многие другие. Автоматизированная система управления персоналом БОСС-Кадровик - современная HRMS предназначенная для крупных и динамично развивающихся средних предприятий. Функционал системы: Учет кадров и расчет заработной платы (организационный менеджмент, управление расстановкой и штатным расписанием, управление документооборотом, кадровый учет, планирование и управление рабочим временем, расчет заработной платы, формирование регламентированной отчетности для контрольных органов, формирование отчетности для акционеров, формирование внутрифирменной отчетности), Управление кадровыми процессами (управление рекрутингом, управление мотивацией, управление аттестацией и оценкой, управление карьерой, планирование и прогнозирование фондов оплаты труда, управление обучением и развитием), Расчет затрат на мероприятия, расчет ключевых показателей и система поддержки принятия решений (анализ эффективности работы персонала). Разработчик и правообладатель автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик - компания "БОСС. Кадровые системы" , входящая в группу компаний АйТи. Основные направления компании: Производство и сопровождение системы управления персоналом БОСС-Кадровик. HR-консалтинг. Внедрение системы управления персоналом БОСС-Кадровик. Редактор раздела: Юрий Мальцев (info@nnit.ru) Рубрики: Интеграция Ключевые слова: автоматизация, система управления, интеграция
наверх
Для того, чтобы вставить ссылку на материал к себе на сайт надо:
|
|||||
А знаете ли Вы что?
MSKIT.RU: последние новости Москвы и Центра18.04.2024 В России на 30% вырос спрос на ИБ-специалистов, умеющих работать с искусственным интеллектом 09.04.2024 Яндекс представил Карты с персональными рекомендациями |
||