SAS снова вошла в тройку лидеров международного рейтинга Great Place to Work

«Главный актив и основное богатство нашей компании – это ее сотрудники, и каждый из них, независимо от его должности и географии офиса, ощущает свой вклад в общее дело, – комментирует получение награды Джим Гуднайт (Jim Goodnight), исполнительный директор и основатель компании SAS. – Атмосфера, которую мы создаем, разумный баланс рабочего и личного времени, все условия для личного и карьерного роста, высокий профессионализм – это залог того, что наши клиенты из разных отраслей и государственного сектора получают лучшие в мире аналитические инструменты для принятия важных управленческих решений, спектр которых постоянно расширяется».

Рейтинг «Лучшие международные работодатели мира» составляется на основе результатов исследования, которое каждый год проводит институт Great Place to Work. В 2013 году в этом самом крупном HR-исследовании приняли участие более 6000 предприятий, некоммерческих организаций и государственных учреждений, расположенных в 45 странах на всех континентах. Для участия в рейтинге компания должна удовлетворять нескольким важным требованиям. В частности, за период исследования она должна попасть в списки лучших работодателей Great Place to Work не менее чем в 5-ти странах. Штат компании должен состоять как минимум из 5000 человек, при этом 40 или больше процентов сотрудников должны работать за границей.

Компания SAS отвечает всем этим условиям: в ее 400 офисах, расположенных в 55 странах мира, работают более 13 700 сотрудников, из которых больше половины – вне США. В 2013 году сразу три локальные «команды» SAS – в Греции, Нидерландах и Швейцарии – заняли первые строчки в национальных рейтингах лучших работодателей института Great Place to Work, при этом в Греции SAS переместилась в лидеры со второго места, в Швейцарии совершила прыжок с четвертого на первое место, а в Нидерландах стала победителем впервые. Помимо этого, SAS вошла в список лучших работодателей в Австралии, Бельгии, Бразилии, Канаде, Франции, Германии, Индии, Италии, Мексике, Норвегии, Польше, Португалии и Испании. В дополнение, SAS заняла четвертое место в рейтинге лучших работодателей Европы.

«Поддерживая политику компании по инвестициям в персонал и обеспечению высокой корпоративной культуры ведения бизнеса, мы обеспечиваем хорошее качество проектов в России и СНГ, расширение отраслевых направлений деятельности компании и внедрение новых продуктов, – отмечает Валерий Панкратов, генеральный директор SAS Россия/СНГ. – Последние два года спрос на аналитику увеличился, и мы активно развиваем средства визуализации и технологии высокопроизводительных вычислений, продолжаем перевод основных продуктов на платформу High Performance Analytics, выполняем проекты, связанные с задачами больших данных. Всё это потребовало увеличения штата: за этот период численность компании в России и СНГ увеличилась вдвое, и мы серьезно занимаемся обучением и мотивацией сотрудников, обменом опытом со своими зарубежными коллегами».

«Нашей задачей является не только организация благоприятной среды для успешной работы, но и личностное развитие сотрудников. Для каждого из них составляется индивидуальный план, организуется необходимое обучение (вплоть до бесплатных курсов английского языка). В работе с кадрами нет мелочей, здесь важно всё: и поддержание командного духа, и условия труда, и состав социального пакета, и регулярные встречи всех сотрудников с руководством компании, – дополняет Юлия Санина, директор по персоналу SAS Россия/СНГ. – Мы также уделяем большое внимание работе с ВУЗами и специальной программе для стажеров – будущих сотрудников. Например, компания ежегодно проводит международный конкурс Student Ambassador Program, который нацелен на поиск и поддержку лучших студентов, использующих технологии SAS в своих научных работах. Победителям предоставляется возможность представить свой проект на глобальном форуме SAS Global Forum. Мы уверены, что недалек тот день, когда компания SAS получит награду Great Place to Work и в России».