«ЦЕНТР-ДОРМОСТ» оптимизировал кадровую политику с помощью «1С-Рарус»

«ЦЕНТР-ДОРМОСТ» существует на рынке не так давно, однако специалисты организации уже построили множество объектов. Основное направление деятельности – проектирование объектов транспортного строительства (дороги, мосты, тоннели, внешние сети),  промышленного и гражданского строительства. Для создания оптимальных условий работы кадровой службы руководство приняло решение о проведении автоматизации. За консультацией компания обратилась в «1С-Рарус». В результате была выбрана программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом». Внедрение продукта «ЦЕНТР-ДОРМОСТ» поручил специалистам «1С-Рарус».

Автоматизация кадрового делопроизводства помогла организовать эффективную систему обработки большого количества данных. Вероятность ошибок, связанных с «человеческим фактором», была сведена к нулю, что обеспечило достоверность информации. Программа снизила временные затраты на ведение кадрового учета и освободила рабочее время специалистов для решения других задач. В числе возможностей системы – анализ кадрового состава. С его помощью можно узнать о средней численности сотрудников, коэффициенте текучести кадров, статистике кадров.

«1С:Зарплата и Управление Персоналом» повысила эффективность подбора персонала. Программа автоматизирует все этапы данного процесса от формирования профиля требований до принятия окончательного решения. Вся история отношений с кандидатом на всех этапах взаимодействия хранится в системе.
Показатели эффективности работы сотрудников помогают максимально использовать потенциал каждого работника, осуществлять грамотные кадровые перестановки.