Добавить новость
Добавить компанию
Добавить мероприятие
Тесты цифровой техники
|
|
|
В феврале 2009 года консалтинговая компания "Дэлфи" завершила проект по разработке грейдовой системы оплаты труда для ОАО "Сибирьтелеком"
13.02.2009 12:50
версия для печати
"Основная сложность этого проекта заключалась в том, что очень большой объем работы нужно было выполнить в рекордно короткие сроки – всего 8 месяцев. За это время необходимо было разработать систему, в которой найдется достойное место для каждого из 30 000 сотрудников компании", – поясняет руководитель проекта – Татьяна Савина. Разработанная система оплаты труда базируется на современной, научно обоснованной "Грейдинговой модели". Консультанты консалтинговой компании "Дэлфи" успешно адаптировали ее к специфике бизнеса ОАО "Сибирьтелеком". Полученная модель состоит из 13 грейдов, разбитых на различное количество ступеней. Грейдинговая система оплаты труда предоставляет широкие возможности для карьерного роста. Сотрудник может развиваться в рамках своей должности, осуществляя горизонтальный карьерный рост, или расти вертикально, переходя на более высокую должность в иерархии компании. "Хочется верить, что модель грейдов - результат нашей работы – займет прочное место среди тех документов, на которых строится основа нашей организации, жизнь коллектива и станет настоящим помощником в работе "персональщиков", - говорит Скрыкова Елена Николаевна, заместитель начальника отдела организации и нормирования труда Иркутского филиала ОАО "Сибирьтелеком". Консалтинговая компания "Дэлфи" основана в 2003 году. Основными направлениями деятельности являются стратегический консалтинг и обучение топ-менеджеров. Редактор раздела: Юрий Мальцев (info@mskit.ru) Рубрики: Интеграция Ключевые слова: автоматизация, система управления, интеграция
наверх
Для того, чтобы вставить ссылку на материал к себе на сайт надо:
|
|||||
А знаете ли Вы что?